一、門店經(jīng)理 （15-20人）
※ 崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)科不限、性別不限；
2、能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；
3、有一定市場(chǎng)開拓能力，洞察客戶需求；
4、有行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
※ 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的日常工作；
2、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)和考核指標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)新門店找點(diǎn)建立和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化落地；
5、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的業(yè)務(wù)活動(dòng)制定及落地；
6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)搭建工作。
※ 薪資福利
1、綜合工資：月薪6.5-10K元，月休4天，靈活排班；
2、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的節(jié)假日福利及員工活動(dòng)；
3、多樣的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)不同的崗位層級(jí)和公司發(fā)展需要，公司不定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
二、儲(chǔ)備干部（15-20人）
※ 崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；
3、認(rèn)同公司文化理念，愿意從基層開始；
4、有學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
※ 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接待上門客戶的發(fā)貨、提貨、咨詢等相關(guān)操作，包括指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入物流信息系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)及維護(hù)客戶；
3、對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟進(jìn)與監(jiān)控，異常與滯留貨物處理；
4、周期性匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，為門店日常經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支撐；
5、執(zhí)行部門6S，樹立并維持良好門店面形象。
※ 薪資福利
1、綜合工資：月薪4-6K元，月休4天，靈活排班；
2、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的節(jié)假日福利及員工活動(dòng)；
3、管理通道互通的發(fā)展模式；內(nèi)部加盟的創(chuàng)業(yè)模式，讓您也可以成為公司的合作伙伴甚至合伙人；
4、多樣的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別和公司發(fā)展需要，公司不定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
三、營(yíng)業(yè)員（15-20人）
※ 崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；
3、熟練使用輸入法、熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)，會(huì)使用OFFICE，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
※ 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接待上門客戶的發(fā)貨、提貨、咨詢等相關(guān)操作，包括指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入物流信息系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)將錄入后的單據(jù)、停發(fā)單據(jù)、單據(jù)交接單、送貨通知單、錯(cuò)票大單分別放于相應(yīng)位置；
3、負(fù)責(zé)將開單不規(guī)范單據(jù)集中制表、打印并發(fā)送相應(yīng)部門；
4、幫助門店經(jīng)理管理門店，保證門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
※ 薪資福利
1、綜合工資：月薪4-6K元，月休4天，靈活排班；
2、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的節(jié)假日福利及員工活動(dòng)；
3、多樣的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別和公司發(fā)展需要，公司不定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
四、統(tǒng)計(jì)分析員（5-10人）
※ 崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、學(xué)科不限；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
※ 崗位職責(zé)
1、通過信息系統(tǒng)或日常對(duì)接及時(shí)收集、匯總統(tǒng)計(jì)、相關(guān)數(shù)據(jù)，并匯報(bào)至上級(jí)，確保上級(jí)及時(shí)了解部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)部門日?？己酥笜?biāo)，跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況，推進(jìn)考核數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成；
3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的定期分析，能結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)的制定和推進(jìn)，監(jiān)督一線部門的落地執(zhí)行情況，同時(shí)能夠跟進(jìn)執(zhí)行過程中的問題，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確落實(shí)，推進(jìn)問題解決。
※ 薪資福利
1、綜合工資：月薪4.5-7K元，月休4天，靈活排班；
2、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的節(jié)假日福利及員工活動(dòng)；
3、多樣的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別和公司發(fā)展需要，公司不定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
五、人力資源專員（5-10人）
※ 崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、學(xué)科不限；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；
5、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
※ 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試等；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理；不斷引進(jìn)高質(zhì)量人才；
3、協(xié)助上級(jí)制定公司招聘計(jì)劃，并能夠推動(dòng)展開招聘工作；
4、建立并豐富人才儲(chǔ)備庫(kù)，不斷加強(qiáng)公司的人才管理工作；
5、上級(jí)交代的其他工作。
※ 薪資福利
1、綜合工資：月薪4.5-7K元，月休4天，靈活排班；
2、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的節(jié)假日福利及員工活動(dòng)；
3、多樣的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別和公司發(fā)展需要，公司不定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
六、品質(zhì)管理專員（5-10人）
※ 崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、學(xué)科不限；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
※ 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分揀平臺(tái)及各門店日常品質(zhì)異常管理，保證解決異常速度滿足客戶需求，能夠協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源，及時(shí)解決異常；
2、負(fù)責(zé)處理客戶投訴建議，對(duì)于在客戶服務(wù)過程中遇到的問題，能夠及時(shí)快速進(jìn)行解決，提升客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)督促改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，主動(dòng)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)公司日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)過程中的問題行為、異常情況，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)接相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)，針對(duì)不規(guī)范情況進(jìn)行整改，嚴(yán)重情況上報(bào)決策層決議解決。
※ 薪資福利
1、綜合工資：月薪4.5-7K元，月休4天，靈活排班；
2、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的節(jié)假日福利及員工活動(dòng)；
3、多樣的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別和公司發(fā)展需要，公司不定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
七、司機(jī)（20人）
※ 崗位要求
1、C1及以上證照，1年以上駕齡(B照及以上要求有貨運(yùn)從業(yè)資格證)；
2、有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)秘密;獨(dú)自工作能力強(qiáng)，能承受一定的壓力；
3、工作認(rèn)真仔細(xì),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
※ 崗位職責(zé)
1、跑短途(鄭州市內(nèi))，由車隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配，把門店收的貨拉回分揀平臺(tái)；
2、在門店需要和裝卸工人一塊裝卸貨，拉回分揀平臺(tái)的由裝卸工人進(jìn)行裝卸；
3、負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)；
4、完成上級(jí)主管交給的其它工作；
※ 薪資福利
1、綜合工資：月薪5-7K元，月休4天，靈活排班；
2、社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、豐富的節(jié)假日福利及員工活動(dòng)；
3、多樣的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別和公司發(fā)展需要，公司不定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。